「人事・労務管理」関連のお問い合わせフォーム
インドネシア現地での
「人事・労務」業務に
お困りではありませんか？
採用で良い人材が集まらない
就業規則を作りたい
最適な給与テーブルを設定したい
不正をしたスタッフを解雇したい
労働局へ通報されてしまった
労働組合対策を行いたい
インドネシアの法律や商習慣を熟知した
専門家のサポートが必要です。
インドネシア進出の専門家が
現地での人事・労務問題を
全力でサポートします！
INDONESIA WORKS
代表 松草 達人
代表 松草 達人
インドネシアの
提携コンサルファーム
提携コンサルファーム
お客様の事業やニーズに合わせた人事・労務管理のソリューションをご提案します。
採用から評価・給与制度構築、労務当局対応まで、インドネシアでのスムーズな人事・労務管理をサポートします。
＼無料相談ですが、内容は有料級／
INDONESIA WORKSに
「人事・労務」の課題を相談するメリット
01企業の課題に合わせた
オーダーメイドのサポート！
お客様の業種や規模、事業計画に合わせた最適な人事・労務管理ソリューションをご提案します。
採用計画の策定から給与制度の設計、評価システムの構築まで、インドネシアの労働環境に適したプランをご用意します。
採用計画の策定から給与制度の設計、評価システムの構築まで、インドネシアの労働環境に適したプランをご用意します。
02日本とインドネシアから
Wサポート！
現地のコンサルファームと連携し、日本とインドネシアの両面から支援体制を整えています。
最新の労働法規や現地事情を踏まえた支援サービスを提供しており、はじめてのインドネシア進出でも安心して利用できます。
最新の労働法規や現地事情を踏まえた支援サービスを提供しており、はじめてのインドネシア進出でも安心して利用できます。
03面倒な手続きや当局対応は
すべてお任せください！
必要な書類作成や関係機関とのやり取りなど、煩雑な業務はすべて代行します。お客様には必要な情報や書類のご準備、ご質問への回答のみでOKです。
また、労働リスクにも現地の専門スタッフが適切なアドバイスと対策を提供します。
また、労働リスクにも現地の専門スタッフが適切なアドバイスと対策を提供します。
04社内リソースを
本業に集中できます！
労務管理や法律対応に追われることなく、お客様は本業に専念いただけます。
インドネシア進出に必要な人事・労務の課題をトータルでサポートし、インドネシアでのビジネスが成功するよう全面的にバックアップいたします。
インドネシア進出に必要な人事・労務の課題をトータルでサポートし、インドネシアでのビジネスが成功するよう全面的にバックアップいたします。
INDONESIA WORKS
ご利用の流れ
1
「問い合わせ」フォームから送信する
「問い合わせ種別」「企業名」「ご担当者名」「お電話番号」「メールアドレス」「問い合わせ内容」をご記入のうえ「送信するボタン」をクリックしてください。
2
１営業日以内にご連絡いたします
事情により、ご連絡までに２営業日以上お時間をいただく場合がございます。
何卒ご理解賜りますようお願いいたします。
3
相談内容に応じて、
オンラインまたは対面でご相談を承ります
お客様の人事・労務に関する課題やお悩みを詳しくお伺いし、具体的なアドバイスをいたします。
4
人事・労務支援のお見積りをご提出いたします
お客様のご要望を踏まえた支援内容を整理し、サービス内容と費用をご案内します。ご納得いただけるまで丁寧にご説明し、不明点をすべて解消いたします。
▼ここから有料サービス▼
5
ご契約
お見積りにご同意いただけましたら、正式にご契約となります。
その後、採用支援や就業規則作成、給与テーブル策定や解雇トラブルの対応など、一連の人事・労務業務を現地コンサル会社と共にサポートいたします。
お客様の声
労働局からの指摘にも
迅速対応してもらえた
インドネシアの現地法人が、労働局に通報されてしまい焦っていましたが、INDONESIA WORKSさんに相談したところ、迅速かつ的確に対応していただけました。
現地法人と現地コンサル会社の方が直接やりとりし、最終的には指摘事項を無事にクリアできました。
また、日本本社側からも進捗を把握でき、安心してお任せできました。
（B社・総務スタッフ）
現地法人と現地コンサル会社の方が直接やりとりし、最終的には指摘事項を無事にクリアできました。
また、日本本社側からも進捗を把握でき、安心してお任せできました。
（B社・総務スタッフ）
就業規則等の整備で
労使トラブルが減少
従業員が増えるにつれ、規則面や給与体系で不満が出始めていました。そこでINDONESIA WORKSさんを通じて、現地コンサル会社に就業規則と給与テーブルの改定をお願いしました。
結果、従業員側の理解も深まり、労使トラブルが大幅に減りました。
今後も継続的にサポートを依頼したいと思います。
（Y社・労務責任者）
結果、従業員側の理解も深まり、労使トラブルが大幅に減りました。
今後も継続的にサポートを依頼したいと思います。
（Y社・労務責任者）
従業員を解雇する際も
リスクを最小限にできた
長年在籍していたスタッフが不正をしていたことが発覚しました。解雇を検討しましたがインドネシアの労働法規が複雑で、どこから手をつければよいのか分かりません。
しかし、INDONESIA WORKSさんから紹介された現地コンサル会社のアドバイスとサポートのおかげで、法的リスクを最小限に抑えつつ解雇を進めることができ、大変助かりました。
（K社・工場長）
しかし、INDONESIA WORKSさんから紹介された現地コンサル会社のアドバイスとサポートのおかげで、法的リスクを最小限に抑えつつ解雇を進めることができ、大変助かりました。
（K社・工場長）
無料相談を承ります！
30秒で「かんたんに」問い合わせ可能
150社以上の実績。多くのお客様のインドネシアビジネスを支援しています！
1ヶ月調べるも5分相談した方が
問題解決につながります！
INDONESIA WORKS
運営企業
| 企業名 | 株式会社アメーバワークス | Ameba Works inc. |
|---|---|
| 代表者 | 松草 達人 |
| 代表経歴 | 株式会社ベネフィット・ワンにてアライアンス部門の責任者、インドネシア現地法人の設立、海外事業経営に8年間従事。 |
| 本社 | 〒151-0072 東京都渋谷区幡ケ谷1丁目2−2 京王幡ヶ谷ビル4階 |
| 支店 | 〒029-4102 岩手県西磐井郡平泉町平泉字鈴沢61 鈴沢スタートアップオフィス |
| 事業内容 |
|
| 公式サイト | https://amebaworks.com |